社保公积金代理社保公积金代理新行情报价

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“至诚服务，追求完美”是欢创人力的宗旨；“渴望了解客户的每一个需求，用心服务客户的每一个环节，全力支持客户的每一步发展”是欢创人力的服务理念。四川欢创人力资源管理有限公司愿意充分发挥自身的欢创社保品牌优势，通过自己勤奋、认真负责、具有开拓性的工作，为广大客户提供优质的社保公积金代理产品及服务。 延伸拓展 产品详情：公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金.任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金，法定公积金公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。任意公积金《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。又称任意盈余公积金。社保公积金代理的优势，社保公积金代理可以为企业降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑人社局；

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